「ならし保育って何日かかるの？」「育休復帰の日程はどう決めればいい？」「子どもが泣き止まなくて延びそう…」
この記事では、札幌市の認可保育所等で実施される「ならし保育」の仕組み・期間の目安・職場復帰との調整方法を解説します。
「ならし保育」とは？（札幌市の公式説明）
札幌市が発行する認可保育所等入所案内（令和7年10月発行）には、ならし保育についてこう書かれています。
認可保育所等への入所日から、環境の変化によるお子さまへの負担軽減のため、徐々に保育時間を延ばしていく「ならし保育」を実施します。ならし保育の期間等については、お子さまの状態やご家庭の状況、入所する園の方針などにより異なります。就業状況等により対応が困難な場合などは、各園までご相談ください。
この一文がならし保育のすべてを表しています。ポイントは3つです。
- 入所日から実施される：入所日が4月1日であれば、その日からならし保育が始まります
- 期間は一律ではない：子どもの状態・家庭の状況・施設の方針によって異なります
- 就業上困難な場合は相談できる：職場復帰の都合などがある場合は、事前に施設に相談することが推奨されています
ならし保育の期間はどのくらい？
公式には「何日間」と定められているわけではなく、施設・子ども・家庭の状況によって変わります。札幌市内の保育園での一般的な目安は以下の通りです。
| 子どもの状況 | 目安の期間 |
|---|---|
| 比較的すぐに慣れる子 | 1〜2週間 |
| 標準的なペース | 2週間程度 |
| 慣れるのに時間がかかる子 | 3〜4週間以上 |
月齢が低いほど時間がかかる傾向があり、特に0歳クラスで入所した場合は3〜4週間かかることも珍しくありません。
入園前の「入園説明会」や「入所オリエンテーション」で、施設ごとの方針を直接確認しておくと安心です。
一般的なスケジュール例
以下は2週間程度のならし保育の参考例です。子どもの様子によって変わります。
第1週：施設の環境に慣れることが目標
| 日程 | 時間の目安 | 内容 |
|---|---|---|
| 1〜2日目 | 1〜2時間 | 保護者も近くで見守り。施設の雰囲気に慣れる |
| 3〜4日目 | 2〜3時間 | 午前中のみ。給食なし |
| 5日目 | 3〜4時間 | 給食あり（昼食まで） |
第2週：生活リズムに慣れることが目標
| 日程 | 時間の目安 | 内容 |
|---|---|---|
| 6〜7日目 | 4〜5時間 | お昼寝なしで帰宅 |
| 8〜9日目 | 6〜7時間 | お昼寝あり |
| 10日目〜 | 通常保育時間 | フル保育へ移行 |
⚠️ これはあくまで参考例です。実際のスケジュールは施設によって異なります。必ず入所する施設に確認してください。
ならし保育が延びるケース
以下の場合は、予定より延びることがあります。
① 給食を食べられない 食べられない状態では次のステップに進めないため、給食が食べられるようになるまで同じ時間で繰り返します。
② 発熱・体調不良が続く 入所直後は免疫のない環境に触れるため体調を崩しやすく、登園できる状態になるまで進めません。回復後は1〜2ステップ前の時間から再開する施設がほとんどです。
③ お昼寝ができない 施設の環境（明るさ・音・布団）に慣れず眠れない子もいます。お昼寝できるようになるまで時間を延ばしません。
職場復帰との調整【令和8年4月以降の新ルール対応】
ならし保育の期間は職場復帰のタイミングに直接影響します。特に令和8年4月1日以降に入所する方は育休復帰のルールが変更されているため注意が必要です。
令和8年4月1日以降に入所する方（新ルール）
札幌市の公式案内（令和7年10月発行）によると、利用開始日の翌月同日までに復職する必要があります。
| 入所日 | 育休終了期限 | 復職期限 |
|---|---|---|
| 4月1日入所 | 4月30日まで | 5月1日まで |
| 5月1日入所 | 5月31日まで | 6月1日まで |
4月1日入所の場合、ならし保育を経て通常保育に移行するのが概ね4月中旬〜下旬になります。育休終了・復職の期限である5月1日までには通常保育が始まっている状態になるため、標準的なペースであれば問題なく対応できます。
ただしならし保育が長引いた場合（3〜4週間以上）でも、育休・復職の期限は変わりません。 万一長引く可能性がある場合は職場に早めに相談しておきましょう。
なお、復職せず育児休業を継続した場合、就労事由として認定されず保育所等の利用ができなくなる場合があります。
令和8年3月31日までに入所した方（旧ルール）
利用開始日から開所日で12日目までに育児休業を終了し、13日目までに復職が必要でした。
復職日の設定の目安
ならし保育中は短時間預かりが続くため、フルタイム勤務との両立が難しいケースがほとんどです。以下を参考に職場と相談しましょう。
- 4月1日入所の場合：4月中はテレワーク・短時間勤務等を活用し、5月1日に向けて通常勤務に移行する
- ならし保育が長引く可能性を考慮して、復職日は入所日から3〜4週間後を目安に設定すると安心
就業状況により対応が困難な場合は園に相談を
札幌市の公式案内に明記されている通り、「就業状況等により対応が困難な場合などは、各園までご相談ください」とされています。
次のような状況は、事前に施設に相談することで柔軟に対応してもらえる場合があります。
- 職場復帰の期日が決まっていてならし保育の短縮が必要
- ひとり親などで通常のスケジュール通りに対応できない
- テレワーク勤務で短時間の対応は可能
- 上の子の送迎など他の制約がある
「相談したら怒られるかも…」と遠慮せず、入園説明会や入所オリエンテーションの段階で率直に伝えておくことが大切です。
子どもが泣き止まないときの心構え
ならし保育中に毎日泣く子どもを預けることに罪悪感を感じる保護者は多いですが、以下を心に留めておきましょう。
泣くのは正常な反応です。 親を求めて泣くのは愛着が健全に育っている証拠であり、泣き続けることが発達に悪影響を及ぼすことはありません。
親が去ったあと、意外と早く泣き止んでいることが多いです。 心配な場合は保育士に「様子を教えてください」と一言伝えておきましょう。
慣れるスピードは子どもによって全く違います。 他の子と比べず、わが子のペースを信じましょう。
よくある疑問Q&A
Q. ならし保育中は仕事に行けない？
ならし保育中は預かり時間が短いため、フルタイム勤務との両立は一般的に難しいです。テレワークや短時間勤務が活用できる場合は、施設に就業状況を伝えて相談してみましょう。
Q. 発熱でお休みした日はカウントされる？
発熱などでお休みした日はならし保育の進捗がリセットされることが多く、回復後は1〜2ステップ前の時間から再開する施設がほとんどです。
Q. 育休の延長に必要な「不承諾通知（保留通知）」はどこでもらう？
不承諾通知（利用調整結果通知書・保留）は、初回の利用調整時および4月1日入所保留時のみ札幌市から送付されます。再発行が必要な場合は、お住まいの区の健康・子ども課にご連絡ください。
Q. 兄弟が先に通っている施設ならならし保育が短くなる？
施設によって対応が異なりますが、下の子が上の子の存在を認識できている場合は比較的スムーズに慣れることもあります。ただし、ならし保育自体が省略されることはほとんどありません。
Q. 4月1日入所でも入所当日からならし保育が始まる？
はい。入所日（4月1日）からならし保育が始まります。施設によっては3月下旬に入園説明会や健康診断が行われ、その際にならし保育のスケジュールが説明されます。
まとめ
札幌市の認可保育所等のならし保育についてまとめます。
- 入所日から開始し、徐々に保育時間を延ばしていく（公式案内に明記）
- 期間は子どもの状態・家庭の状況・施設の方針によって異なり、目安は2週間程度（1〜4週間の幅がある）
- 就業上困難な場合は施設に相談できる（公式案内に明記）
- 令和8年4月1日以降に入所した方は、入所月の翌月同日までに復職が必要（例：4月入所→5月1日まで）
- 職場復帰日はならし保育終了後を想定して余裕を持って設定する
ならし保育は子どもにとっても保護者にとっても大変な時期ですが、保育士とのコミュニケーションを大切にしながら乗り越えましょう。困ったことがあれば遠慮なく施設に相談してください。
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※本記事は札幌市発行「認可保育所等入所案内（令和7年10月発行）」をもとに作成しています。ならし保育の具体的なスケジュールは施設によって異なります。詳細は必ず入所する施設にご確認ください。
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